Unser Unternehmensleitbild – bibelgerichtet!
Es setzt sich mit folgenden Fragen auseinander, damit die KiTa nach Gottes Führungsprinzipien geführt wird: Was ist unsere Identität? Wer sind wir eigentlich? Was ist unsere Vision? Warum handeln wir so? Welche Werte prägen unser Tun?
Die Unternehmungskultur unserer KiTa bezeichnet die Verhaltensnormen unserer Mitarbeiter, die auf den gemeinsamen Werten und Gruppentraditionen beruhen.
Zu unseren Glaubensüberzeugungen und moralischen Standards gehören…
- …die Alleinherrschaft Gottes anzuerkennen.
- …die Bibel als unfehlbare, von Gott inspirierte Offenbarung Gottes an die Menschheit anzusehen.
- …Beziehungen, die von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt sind. Wenn wir einem Kollegen Unrecht zugefügt haben, werden wir uns bei ihm entschuldigen.
- …, dass unsere Familien wichtiger sind als unsere Arbeit.
- …die Weitergabe des Evangeliums.
- …Mitgefühl den Armen und Notleidenden entgegenzubringen.
- …, dass wir Diebstahl in unserem Team nicht dulden und wir in Liebe und Wahrheit den Vorfall ansprechen, Konsequenzen walten lassen und demjenigen vergeben.
- …, dass Lügen in unserem Team keinen Platz haben und in Liebe und Wahrheit angesprochen werden, um alle Ungereimtheiten aus dem Weg zu schaffen.
- …die Einstellung, dass unser Team aus Menschen verschiedener ethnischer Herkunft besteht, die eine persönliche Beziehung zu Christus haben.
Wir sehen die Verankerung eines Unternehmensleitbildes als Chance an, …
- …um Raum zu schaffen, damit Vergangenes analysiert und gemeinsam über Ziele und Visionen nachgedacht wird. Das ist konstruktiv und wirkt motivierend.
- …denn Reflexion bewirkt gemeinschaftliche Einigungen und Bewegung.
- …denn was innen gelebt wird, wird außen sichtbar und somit eine Vision zur Realität.
- …denn gemeinsame Entwicklung sichert die Orientierung und Identifikation mit der KiTa und weist die Richtung wie ein Leuchtturm.
Wir legen Wert darauf, dass…
- …über alles Wesentliche ein Bericht verfasst wird.
- …eine zügige Bearbeitung vonstattengeht.
- …genaues Arbeiten stets von großer Bedeutung ist.
- …es besser ist, einen Auftrag gut auszuführen, als zu scheitern, weil er nicht perfekt gelungen ist.
- …Elternarbeit auf gleicher Höhe stattfindet.
- …lebensbezogenes Arbeiten mit jeder Familie im Fokus steht.
- …Flexibilität und Struktur signifikant bleiben, aber unsere Arbeit nicht festgefahren sein darf.
- …eine offene Atmosphäre und Herzlichkeit tägliche Impulsgeber bleiben.
Die Christliche KiTa Sonnenschein steht für gelebten biblischen Glauben, für die Nächstenliebe zu unseren Familien und für authentisches Vorleben!
